失業保険について質問します。
2005年3月～2009年1月 派遣で4年弱勤務。会社都合により雇用満了で離職。
同じ派遣会社で仕事を探してましたが紹介されず2009年2月～別の会社で契約社員で雇用も自己都合により2ヶ月弱で退職。どちらとも雇用保険有り。
この場合、前職分で失業保険受給がすぐできるのか？また直近分になるので３ヶ月後の受給になるのか？
前職からの離職の書類には、他社決定により退職という扱いになってますが、それも疑問です。
2005年3月～2009年1月 派遣で4年弱勤務。会社都合により雇用満了で離職。
同じ派遣会社で仕事を探してましたが紹介されず2009年2月～別の会社で契約社員で雇用も自己都合により2ヶ月弱で退職。どちらとも雇用保険有り。
この場合、前職分で失業保険受給がすぐできるのか？また直近分になるので３ヶ月後の受給になるのか？
前職からの離職の書類には、他社決定により退職という扱いになってますが、それも疑問です。
残念ですが、直近で判断されます。（日額も日数も）
ただし、別の所で働くつもり（雇用保険あり）なら、給付の申請を行わなければ、通算してもらえます。
ただし、別の所で働くつもり（雇用保険あり）なら、給付の申請を行わなければ、通算してもらえます。
年末調整の書き方について教えてください。
来月12月に結婚します。
今は妻は正社員として働いていますが、
年末で勤務先が閉鎖になり無職になります。
来年はパート等する予定ですが全く決まっていません。
夫が平成２４年分の扶養控除等異動届出書と平成２３年分の生命保険料控除等の書類を
会社からもらってきたのですが、配偶者の所得欄には
平成２３年分は今年の収入を書き、平成２４年分は０でいいのでしょうか？
妻は来年失業保険を受ける予定ですが（いくらもらえるかわかりません）、
来年の所得見積は０円でいいのでしょうか？
今年の妻の収入は240万円くらいありますが、夫の扶養に入れるのでしょうか？
また夫は今年8月に住宅を購入したのですが、
住宅ローンの控除は年末調整に関係するのでしょうか？
来月12月に結婚します。
今は妻は正社員として働いていますが、
年末で勤務先が閉鎖になり無職になります。
来年はパート等する予定ですが全く決まっていません。
夫が平成２４年分の扶養控除等異動届出書と平成２３年分の生命保険料控除等の書類を
会社からもらってきたのですが、配偶者の所得欄には
平成２３年分は今年の収入を書き、平成２４年分は０でいいのでしょうか？
妻は来年失業保険を受ける予定ですが（いくらもらえるかわかりません）、
来年の所得見積は０円でいいのでしょうか？
今年の妻の収入は240万円くらいありますが、夫の扶養に入れるのでしょうか？
また夫は今年8月に住宅を購入したのですが、
住宅ローンの控除は年末調整に関係するのでしょうか？
23年の分には配偶者のところは空欄で記入しないで下さい（配偶者控除にも配偶者特別控除にも該当しません）
24年の分には奥さんの名前を記入して0円でいいです（失業手当は非課税です）途中で再就職して月額108333円を超えるような仕事につく場合はそのとき会社に報告してください。パートで就職した場合は来年の年末調整で金額を記入すればいいです。
今年住宅を購入したのであれば、年末調整済みの源泉徴収票を持って必ず確定申告をして下さい。初年度は必ず確定申告になります。来年の分からは年末調整での手続きとなります。
24年の分には奥さんの名前を記入して0円でいいです（失業手当は非課税です）途中で再就職して月額108333円を超えるような仕事につく場合はそのとき会社に報告してください。パートで就職した場合は来年の年末調整で金額を記入すればいいです。
今年住宅を購入したのであれば、年末調整済みの源泉徴収票を持って必ず確定申告をして下さい。初年度は必ず確定申告になります。来年の分からは年末調整での手続きとなります。
失業保険の待機期間についての質問です。
自己都合退社の場合、失業保険の待機期間は３ヶ月…と教わったんですが、じゃ～こういう場合はどうなりますか？
Aという会社に約３年勤めました。もちろん給料から雇用保険も引かれています。
その後自己都合退社をしてBに入社しました。…しかし、１ヶ月で退職しました。その会社では雇用保険料などは支払って降りません。
その後、Cという会社に入社しましたが、そこでも例えば１週間で自己都合退社したとします。
この場合、Aの会社を退職してからの待機期間はリセットされ、Cの退社日からまた３ヶ月になりますか？？
Aでの失業認定日から３ヶ月後…失業保険をもらえるんでしょうか？？
文章がおかしくなってるかもしれませんが、よろしくお願いします。
自己都合退社の場合、失業保険の待機期間は３ヶ月…と教わったんですが、じゃ～こういう場合はどうなりますか？
Aという会社に約３年勤めました。もちろん給料から雇用保険も引かれています。
その後自己都合退社をしてBに入社しました。…しかし、１ヶ月で退職しました。その会社では雇用保険料などは支払って降りません。
その後、Cという会社に入社しましたが、そこでも例えば１週間で自己都合退社したとします。
この場合、Aの会社を退職してからの待機期間はリセットされ、Cの退社日からまた３ヶ月になりますか？？
Aでの失業認定日から３ヶ月後…失業保険をもらえるんでしょうか？？
文章がおかしくなってるかもしれませんが、よろしくお願いします。
待機期間は手続きしたときから始まります。
C社を退職してから手続きすれば
そこから待機期間が始まります。
雇用保険は退職日から1年後までに
手続きすれば受給できます。
受給要件は最後の退職日から1年間を
さかのぼって、離職票を提出し
3社分あるなら、3社分の給料や勤務期間を
合計したものを計算して受給日額もきまります。
C社を退職してから手続きすれば
そこから待機期間が始まります。
雇用保険は退職日から1年後までに
手続きすれば受給できます。
受給要件は最後の退職日から1年間を
さかのぼって、離職票を提出し
3社分あるなら、3社分の給料や勤務期間を
合計したものを計算して受給日額もきまります。
結婚退職後の手続きについて
９月末で会社を退職したのですが、今後の手続きがよくわかりません。
１、年金・保険・住民税？はどのような手続きが必要でしょうか？
２、今後専業主婦で失業保険をもらおうと思っているのですが、パート（扶養の範囲内もしくはフルタイム）をするのとどちらが得なのでしょうか？
※夫が転勤が多いため正社員で働くという選択肢はありません。
３、９月時点で今年の年収が２５０万程度なのですが、いつから扶養に入れるのでしょうか。また、今後扶養にはいるにはいつから収入の制限をすればいいのでしょうか？
４、保険証は前の会社へ返却したのですが、今後は国民保険なのか夫の会社の保険証にできるのかわかりません。扶養と同じ時期なのでしょうか？手続きは市役所なのか夫の会社で手続きなのでしょうか？
５、年金また、住民税はどのような手続きをしてどのように払えばいいのかもわかりません。
６、退職後離職票はいつ頃もらえるのでしょうか
質問が多く、わかりずらい質問で大変申し訳ございませんが、わかる方宜しくお願いいたします。
９月末で会社を退職したのですが、今後の手続きがよくわかりません。
１、年金・保険・住民税？はどのような手続きが必要でしょうか？
２、今後専業主婦で失業保険をもらおうと思っているのですが、パート（扶養の範囲内もしくはフルタイム）をするのとどちらが得なのでしょうか？
※夫が転勤が多いため正社員で働くという選択肢はありません。
３、９月時点で今年の年収が２５０万程度なのですが、いつから扶養に入れるのでしょうか。また、今後扶養にはいるにはいつから収入の制限をすればいいのでしょうか？
４、保険証は前の会社へ返却したのですが、今後は国民保険なのか夫の会社の保険証にできるのかわかりません。扶養と同じ時期なのでしょうか？手続きは市役所なのか夫の会社で手続きなのでしょうか？
５、年金また、住民税はどのような手続きをしてどのように払えばいいのかもわかりません。
６、退職後離職票はいつ頃もらえるのでしょうか
質問が多く、わかりずらい質問で大変申し訳ございませんが、わかる方宜しくお願いいたします。
６、離職票はおおよそ10日～2週間くらいで会社から届くかと思われます。
２、失業手当を受給中はご主人の扶養にはなれませんので、国民健康保険に加入、国民年金に加入して下さい。
手続きは市役所でできます。
そのさいに、｢退職証明書｣｢離職証明書)または｢雇用保険被保険者資格喪失格喪失確認通知書」｢雇用保険離職票」などで会社を退職された日付けが分かるものが必要。年金手帳も持参。
3、ご主人の会社に確認してください。各会社の健康保険組合の基準がありますので。
４、3、で確認されて見て、いったん国保(前年度の収入で保険料が決まります）、国民年金（月額15100円）に加入となるかと思われます。
もし扶養になれるようですと、扶養なら、国民年金第3号被保険者と言う立場になられますので、ご自分では年金の納付はありません。
５、国民年金、国民健康保険、住民税の手続きも市役所でできます。
２、失業手当を受給中はご主人の扶養にはなれませんので、国民健康保険に加入、国民年金に加入して下さい。
手続きは市役所でできます。
そのさいに、｢退職証明書｣｢離職証明書)または｢雇用保険被保険者資格喪失格喪失確認通知書」｢雇用保険離職票」などで会社を退職された日付けが分かるものが必要。年金手帳も持参。
3、ご主人の会社に確認してください。各会社の健康保険組合の基準がありますので。
４、3、で確認されて見て、いったん国保(前年度の収入で保険料が決まります）、国民年金（月額15100円）に加入となるかと思われます。
もし扶養になれるようですと、扶養なら、国民年金第3号被保険者と言う立場になられますので、ご自分では年金の納付はありません。
５、国民年金、国民健康保険、住民税の手続きも市役所でできます。
失業給付を頂いている間は夫の扶養に入れないのでしょうか。
妊娠のため会社を今年の2月いっぱいで退職しました。その会社の就職期間は4ヶ月半です。その前の就職先では3年ほど働いていました。前の就職先から先月いっぱいで辞めた会社に再就職した時に再就職手当てを頂きました。そのとき失業保険の給付の残日数が90日から63日に減りました。受給期間満了日が今年の7月11日です。妊娠のため満了日を延長しようと考えています。また同時に主人の会社の健康保険の扶養に入ろうと考えております。失業保険を受給していると扶養に入れないと聞いたので、延長期間の間は扶養に入れて、また失業保険を頂くため扶養からはずれるという手続きを行わないといけないのでしょうか？
また失業保険給付期間を満了したらまた主人の扶養に入れるのでしょうか？ちなみに今年の2月までのお給料と、基本手当日額に63日間をかけた金額を合わせても100万以下です。
妊娠のため会社を今年の2月いっぱいで退職しました。その会社の就職期間は4ヶ月半です。その前の就職先では3年ほど働いていました。前の就職先から先月いっぱいで辞めた会社に再就職した時に再就職手当てを頂きました。そのとき失業保険の給付の残日数が90日から63日に減りました。受給期間満了日が今年の7月11日です。妊娠のため満了日を延長しようと考えています。また同時に主人の会社の健康保険の扶養に入ろうと考えております。失業保険を受給していると扶養に入れないと聞いたので、延長期間の間は扶養に入れて、また失業保険を頂くため扶養からはずれるという手続きを行わないといけないのでしょうか？
また失業保険給付期間を満了したらまた主人の扶養に入れるのでしょうか？ちなみに今年の2月までのお給料と、基本手当日額に63日間をかけた金額を合わせても100万以下です。
一般的には失業給付を日額3,612円以上もらっている間は扶養に入れない、と定めている健康保険組合が多いようです。
（年収でも月額でもありません。1日でももらったらその期間は扶養に入れません。）
受給するまでの間と需給が終わった後は無職（または低収入）であれば認定されます。受給期間の延長をしている間も認定されます。
ただし、これは一般論ですので、あなたのご主人の加入する健康保険組合が同じかどうかはわかりません。とりあえず相談してみてください。
2月いっぱいで退職ですか、すぐにご主人を通じて扶養の手続きを行ってください。あまり遅いと届出日からしか認定されませんよ。
（年収でも月額でもありません。1日でももらったらその期間は扶養に入れません。）
受給するまでの間と需給が終わった後は無職（または低収入）であれば認定されます。受給期間の延長をしている間も認定されます。
ただし、これは一般論ですので、あなたのご主人の加入する健康保険組合が同じかどうかはわかりません。とりあえず相談してみてください。
2月いっぱいで退職ですか、すぐにご主人を通じて扶養の手続きを行ってください。あまり遅いと届出日からしか認定されませんよ。
関連する情報